У Міністерстві оборони України презентували нову модель контрактної служби, що передбачає, що військовослужбовці, які не підписують нові контракти, залишаться на службі за умовами мобілізації до оголошення загальної демобілізації. Відзначено, що ця модель включає різні формати – базовий, бойовий і піхотно-штурмовий, з метою зробити службу більш структурованою та гнучкою.
Заступник міністра оборони Мстислав Банік під час брифінгу розповів про механізми переходу до нової системи контрактів. Він акцентував, що підписання нового контракту є добровільним, і відмова від нього призводить до продовження служби без визначеного терміну завершення, поки не буде ухвалене рішення про демобілізацію.
Банік також повідомив, що грошове забезпечення військовослужбовців залежати не буде від підписання нового контракту. Контрактники і мобілізовані, які виконують однакові завдання в однакових умовах, отримуватимуть однакову оплату. Проте контрактники матимуть чітко окреслений строк служби, що дозволить їм скористатися відстрочкою чи періодом відновлення після її завершення, тоді як мобілізовані продовжать службу до ухвалення рішення про демобілізацію.
Нова система контрактів стартує з 15 червня, що дасть можливість військовим обрати більш передбачувану модель служби. Крім того, це допоможе армії планувати кадрові ресурси, особливо в бойових підрозділах, де тривалість служби є критично важливою.
Важливо відзначити, що нова модель не скасовує мобілізацію та не змінює чинного правового режиму воєнного стану. Вона створює паралельний інструмент служби, який дозволяє частині військових зафіксувати строки своєї служби, надаючи більше визначеності, в той час як інша частина військових продовжить службу на умовах мобілізації.
Демобілізація військовослужбовців безпосередньо пов'язана із загальною безпековою ситуацією. Раніше було оголошено, що плани щодо звільнення військових, які служать безперервно з 2014 або 2022 року, повинні бути реалізовані до кінця 2026 року. Це стосуватиметься насамперед тих, хто має тривалий стаж служби в бойових умовах, а конкретні механізми реалізації залежатимуть від ситуації на фронті.
Отже, нова система контрактів формує дві паралельні траєкторії служби: перша – з чітким терміном та можливістю планового завершення, друга – мобілізаційна, що триватиме до загального рішення про демобілізацію, що викликає великий інтерес серед військовослужбовців та їх родин.